هل تبحث عن عمل لا يتطلب خبره سابقة؟

هل تمتلك الفضول لأكتشاف الفرص الوظيفية المتاحة في قطاع مهني جديد؟

عن البرنامج

عن البرنامج:

يعد برنامج توطين أسواق التموين المركزية ومنافذ التموين بالتجزئة أحد برامج وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تعمل على تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030.

أهداف البرنامج: يهدف البرنامج إلى خلق فرص وظيفية للباحثين والباحثات عن عمل، مستهدفًا الخريجين من الجنسين، أو الذين انقطعوا عن العمل لمدة تزيد عن ثلاثة أشهر. وتتعاون الوزارة مع مختلف المنشآت الكبرى وكذلك المنشآت سريعة النمو بغرض استهداف نسب وأعداد محددة من الوظائف والمهن لتوظيف المواطنين والمواطنات بشكل منظم ومتكافئ وعبر استراتيجية تساهم في توفير بيئة عمل مناسبة لاستيعابهم ولتحقيق الاستقرار الوظيفي والاستدامة الوظيفية لهم.

الحوافز

الحوافز

دعم الأجور

مبلغ الحافز
يتراوح بين 30% إلى 50% من الأجر الشهري وبحد أقصى 5,000 ريال.

مدة الدعم
13 شهراً

الاستحقاق
1) يجب أن تكون الوظيفة من الوظائف المستحقة للدعم في البرنامج.
2) يجب ألا يتجاوز اجمالي الراتب 15,000 ريال.

دعم التدريب على رأس العمل

مبلغ الحافز
يصل الدعم حتى 3,000 ريال

مدة الدعم
مرة واحدة

الاستحقاق
1) تحديد الاحتياجات التدريبية المناسبة لكل باحث عن عمل، يقدم صاحب العمل برنامج التدريب داخل المؤسسة

دعم التدريب المعتمد

مبلغ الحافز
يغطي برنامج توطين تكلفة التدريب المعتمد حتى سقف محدد

مدة الدعم
مرة واحدة

الاستحقاق
1) تحديد الاحتياجات التدريبية المناسبة لكل باحث عن عمل، يقدم صاحب العمل برنامج التدريب من خلال الاستعانة المؤسسات التدريبية المعتمدة

دعم العمل عن بعد

مبلغ الحافز
8,000 ريال

مدة الدعم
مرة واحدة

الاستحقاق
1) يجب أن يكون عقد العمل من نوع عقود العمل عن بعد المعتمدة من قبل الوزارة.
2) يدفع للموظف بعد الشهر الرابع من التوظيف.

الانتقال

مبلغ الحافز
8,000 ريال

مدة الدعم
مرة واحدة

الاستحقاق
1) يدفع في الشهر الثاني من التوظيف.
2) يجب أن يكون مؤهل الوظيفة بكالوريوس وأعلى.
3) يجب أن تكون الوظيفة خارج مدينة اقامة الموظف.
4) لا يستحق الدعم الموظفين بعقد عمل عن بعد.

المواصلات

مبلغ الحافز
80% من التكلفة، حتى 1.100 ريال / شهريًا (للرواتب أقل من 6 آلاف ريال) أو حتى
800 ريال / شهريًا (للرواتب التي تتراوح ما بين 6-8 آلاف ريال)

مدة الدعم
13 شهراً

الاستحقاق
1) يجب أن يكون راتب الموظفة أقل من 8,000 ريال.
2) لا يستحق الدعم الموظفين بعقد عمل عن بعد.
3) يجب ألا تتجاوز مدد اشتراك المستفيد في التأمينات الاجتماعية عن 36 شهراً خلال الخمس سنوات السابقة من التوظيف في البرنامج.

حضانة طفل (للموظفة)

مبلغ الحافز
بحد أقصى 1,400 ريال لكل طفل وبحد أقصى طفلين

مدة الدعم
13 شهراً

الاستحقاق
1) يدفع للمراكز المعتمدة من قبل الوزارة.
2) يجب أن يكون عمر الطفل أقل من 6 سنوات.
3) يجب أن يكون راتب الموظفة أقل من 8,000 ريال.
4) لا يستحق الدعم الموظفين بعقد عمل عن بعد.

حضانة طفل (لصاحب العمل)

مبلغ الحافز
40,000 ريال

مدة الدعم
مرة واحدة

الاستحقاق
1) يدفع للشركة التي تحمل ترخيص صالح لمركز رعاية أطفال داخل الشركة.
2) يجب أن تقوم الشركة بتوظيف 10 أمهات على الأقل عن طريق البرنامج.

الاستمرار(للموظف)

مبلغ الحافز
راتب أساسي

مدة الدعم
مرة واحدة

الاستحقاق
بعد اكمال 13 شهراً من التوظيف.

الاستمرار(لصاحب العمل)

مبلغ الحافز
سداد مساهمة الشركات المستفيدة في اشتراك التأمينات الاجتماعية (12% من الأجر الشهري) للموظفين المستدامين وذلك لمدة 12 شهراً تلي تحقيق شروط الأهلية

مدة الدعم
13 شهراً

الاستحقاق
1) يتم السداد بشكل مباشر للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن الموظفين المستوفين لشروط الاستدامة
2) يتوقف سداد مساهمة الموظفين في اشتراك التأمينات الاجتماعية في حال ترك العمل
3) أصحاب العمل الذين يحافظون على استدامة 50 موظفًا فأكثر تم توظيفهم من خلال البرنامج لمدة 13 شهرًا على الاقل

شركاؤنا في التوطين

شركاؤنا في التوطين:

مسارك المهني يبدأ بخطوة لتحدث فرقاً في سوق العمل السعودي ابتداءً من وظائف المبيعات وحتى الوظائف الإدارية

تواصل معنا للحصول على فرصة للشراكة، وسجل الوظائف الشاغرة لديك، وسوف نساعدك على إيجاد المرشحين للشواغر الوظيفية وذلك من خلال أحد برامجنا المتوافقة مع رؤية المملكة 2030.